Kaina139 €
ApmokėtiRegistruotis

Efektyvus vadovas turi būti lyderis? Tokia yra šiuolaikinio vadovavimo pirma taisyklė?

Tačiau ar kiekvienas gali būti lyderiu? Ar projetų valdyme visada turime laiko lyderystei? Jeigu nesate mielas ir „pūkuotas“ vadovas, dar nereiškia, kad negalite išmokti motyvuoti žmonių ir siekti projekto tikslų. 

Jeigu žmonės jaučiasi blogai, nepadės jokie grasinimai. Bloga jūsų darbuotojų nuotaika kainuoja jums pinigus. Kai žmonės nenori nieko keisti, jie sužlugdo bet kokius pokyčius arba projektus. Sužinokite kaip „įjungti“ reikiamus jūsų darbuotojų gebėjimus ir jie patys save motyvuos.

Mūsų mokymai padės jums atrasti save ir pažinti kitus jūsų įmonės darbuotojus, leis suvokti, kitų žmonių motyvus (ar bent bandyti suvokti). Motyvai, kodėl žmonės laiku ir gerai atlieka arba neatlieka užduotis yra kartais daug paprastesni, negu mums atrodo.

Ką gausite užsisakę mūsų mokymus?

  • Jūsų įmonės darbuotojų poreikių tyrimą ir analizę;
  • individualizuotos mokymų programos parengimą;
  • mokymų rezultatų pristatymą vadovybei;
  • tobulintinų veiklos sričių analizę

Galimos mokymų temos (jos gali būti derinamos individualiai su jūsų komanda):

  • Kodėl lyderyste grįstas vadovavimas gali padėti plėsti verslą, spartinti projektus? Žmonės nemėgsta kai jiems nurodinėjate, ypač jauni. Ką tada daryti?
  • Kuo vadovavimas projektui skiriasi nuo vadovavimo organizacijai? Situacinė lyderystė projekte.
  • Ar kiekvienas gali būti projekto vadovu? Ne, tačiau kiekvienas gali mokytis.
  • Ar kiekvienas gali būti lyderiu? Ne, tačiau tai nėra būtina.  Eneagramos modelis padės atrasti save, kitus ir labiausiai tinkamas veiklas.
  • Kaip paskirstyti darbuotojams užduotis pagal baimes? Mes visi kažko bijome ir todėl kažko vengiame, net ir darbe. Atraskite šias savo darbuotojų baimes ir galėsi padėti jiems tapti efektyvesniais.
  • Kodėl projektai vėluoja? (Daugiau apie laiko valdymo būdus rasite čia.)
  • Laiko planavimo ir valdymo įrankiai projektuose. Kodėl žmonės nevaldo laiko ir taip prastai jį planuoja?
  • Projekto komandos sudarymas: kokius žmones įtraukti ir kaip žinoti, kurie padarys darbą laiku?
  • Komandos formavimas ir komunikacija. Kodėl žmonės linkę tingėti ir meluoti?
  • Darbuotojų motyvacijos sunkumai projekte.

Mokymų turinys, trukmė bei laikas derinami atskirai su jūsų įmone, rašykite mums: agentura@innovate.lt