Geras seminaras: kaip mokosi smegenys?

Prieš pusšimtį metų prancūzų anatomas Paul Broca atrado, kad pažeidimas kairėje priekinėje smegenų dalyje lemia žmogaus negebėjimą kalbėti. Nuo to laiko žmonija ėmė tikėti, kad ne širdis, o smegenys yra mąstymo organas. Bėgant laikui dėl vis geresnės ir patogesnės įrangos neuromokslai nuolatos tobulėja. Jau tiriama ir sveikų žmonių smegenų veikla atliekant įvairias užduotis. Pavyzdžiui, nustatyta, kad kuo labiau darbuotojas įsitraukęs į darbą, tuo stipriau jo smegenys reaguoja į Outlook ar panašius pranešimus. Taigi, kaip mokosi mūsų smegenys? 

 

Vedate mokymus komandai, dalyvaujate personalo atrankose, vedate susirinkimus, organizuojate mokymus ar esate mokymų treneris?
JŪS TURITE TAI SUŽINOTI❗
1. Kaip suprasti žmonių motyvus?
2. Kaip mokosi mūsų smegenys?
3. Ką apie mokymąsi sako neuromokslas?
4. Kaip organizuoti darbuotojų mokymus, renginius, susirinkimus?

Temos, kurias aptarsime „Kaip mokosi smegenys?“ seminaro metu:

  • Kaip smegenys priima informaciją ir kada ją blokuoja?
  • Kada smegenys nenori priimti svarbių sprendimų?
  • Ar tiesa, kad miegodami galime mokytis?
  • Ar iš smegenų paviršiaus galima spręsti apie mūsų gebėjimus?
  • Atlygio sistema jau gyvena smegenyse: kaip ją užkabinti?
  • Kas atsako už mūsų įpročius?
  • Kas vyksta mūsų kūne, kai konfliktuojame?
  • Kaip padaryti, kad taptume mieli vieni kitiems?
  • Ar verta žaisti, kai esi nebe vaikas?
  • Ar lyderio smegenys – ypatingos?

Mokymus veda Aida Grabauskaitė – Lietuvos neuromokslų asociacijos narė, Vilniaus universiteto Neurobiologijos ir biofizikos katedros doktorantė. Apie ją galite paskaityti ČIA.  Ekspertės straipsnis apie tai ar lyderių smegenys iš tiesų yra kitokios – ČIA. 

Dalyvių registracija
9:15 - 9:30
Aida Grabauskaitė  
Susipažinimas, lūkesčių aptarimas
9:30 - 11:30

Kuo ypatingas neuromokslas? • Kuo gali būti aktualu verslui? • Ką jau atrado mokslas apie žmonių elgesį? • Kokiais būdais neuromokslas kaupia žinias? • Ką galiu sužinoti apie save? • Praktinė dalis. Testai, eksperimentai. 11

Pietų pertrauka
11:30 - 12:30
Geriausių praktikų pavyzdžiai
12:30 - 14:30

• Kūrybiškų metodų taikymas sprendimų priėmimui. • Inovacijų kūrimas ugdyme. • Dizaino mąstysenos metodas darbui ir mokymui.

Pertrauka
14:30 - 15:00
Aida Grabauskaitė  
Apibendrinimas
15:00 -16:00

• Mūsų emocijos • Pasidalijimas patyrimu.

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacija

2019-05-07 09:15
2019-05-07 16:00

Organizatorius

Valdymo inovacijų agentūra
mokymai@innovate.lt
865216154