Aprašymas
Norite tapti mentoriumi?
Planuojate tapti ar esate vadovas?
Dirbate mokykloje, o gal esate socialinis darbuotojas?
Norite, kad darbuotojai labiau įsitrauktų į kokybės užtikrinimą?
Tuomet šie praktiniai mokymai Jums. Kviečiame į nuotolinį seminarą, kuris vyks Zoom platformoje.
Kuo išskirtinė ši programa?
Į programą yra įtraukti ne tik praktiniai patarimai iš mentorių praktinių, bet ir naujausi neuromoksliniai tyrimai atskleidžiantys kaip mūsų smegenis veikia emocijos, kaip kuriamas emocinis ryšys, būtinas sėkmingai mentorystei ir leidžia darbuotojams sukurti pasitikėjimu grįstus santykius tarpusavyje. Žmogaus smegenys socialinėse situacijose stengiasi minimizuoti grėsmes ir didinti apdovanojimo nervinį atsaką. Mentoriai, kurie yra susipažinę su žmogaus neurobiologija, geba geriau valdyti organizacijos viduje vykstančią emocinę dinamiką.
Pažymėjimai:
Programos apimtis 16 ak. val. Dalyviams bus išduodami kompetencijų tobulinimo pažymėjimai.
Programa patvirtinta Socialinių paslaugų priežiūros departamente, programos kodas: SD20230306.
Kaina ir nuolaidos:
Seminaro kaina 179 Eur. Į kainą įeina mokymų medžiaga pdf formatu, praktinės užduotys, GROW modelio lentelės šablonas, 1 nemokama konsultacija po mokymų.
- Registruojantis dviem ir daugiau dalyvių, taikoma 5 proc. nuolaida.
- Dėl nuolaidų ir išankstinės sąskaitos rašykite mums: agentura@innovate.lt
Programa:
1 DIENA
- 9:20 – 9:30 Dalyvių registracija
- 9:30 – 11:00 Seminaro tikslų pristatymas
- Susipažinimo pokalbis porose pagal pasirinktą temą.
- Teorinė dalis. Žmogaus socialiniai poreikiai bendradarbiaujant su kitais iš neuromokslo perspektyvos. SCARF modelis.
- 11:00 – 11:30 Kavos pertrauka
- 11:30 – 13:00 Praktinis SCARF modelio taikymas kuriant saugumu ir emociniu ryšiu grįsta bendradarbiavimą mentorystės procese.
- 13:00 – 14:00 Pietų pertrauka
- 14:00 – 15:00 Praktinis Statuso (S), Užtikrintumo (C), Autonomijos (A), Ryšio (R) ir Teisingumo (F) poreikių pritaikymas sau ir bendraujant su kolegomis ar mentee.
- Namų darbo užduoties pristatymas.
2 DIENA
- 9:20 – 9:30 Dalyvių registracija
- 9:30 – 10:30 Namų darbo užduoties aptarimas.
- 10:30 – 10:45 Kavos pertrauka
- 10:45 – 11:45 Kas yra mentorystė.
- Kuo mentorius skiriasi nuo kaučerio ar koordinatoriaus?
- Mentoriaus vaidmenys. Aptarimas grupėse. Diskusija.
- „Kolbo ratas“, testas. Asmeninė refleksija.
- 11:45 – 12:00 Kavos pertrauka
- 12:00 – 13:30 Grow modelis. Mentorystes plano sudarymas.
- Praktinė užduotis: tikslų kėlimas ir plano sudarymas.
- Kaip mentorystes planą susieti su organizacijos kompetencijų tobulinimu.
- 13:30 – 14:30 Pietų pertrauka
- 14:30 – 15:30 Kada užbaigti mentorystes procesą? Tikslų vertinimo skalė (matrica).
- Praktinė užduotis grupėse.
- 15:30 – 16:00 Seminaro apibendrinimas.
