Efektyvus vadovavimas projektui ar efektyvus vadovas, turi būti lyderis? Ar tai yra šiuolaikinio vadovavimo pirma taisyklė?
Tačiau ar kiekvienas gali būti lyderiu? Ar projetų valdyme visada turime laiko lyderystei? Jeigu nesate mielas ir „pūkuotas“ vadovas, dar nereiškia, kad negalite išmokti motyvuoti žmonių ir siekti projekto tikslų. Šiek tiek apie lyderių bei vadovų smegenis, galite paskaityti čia.
Jeigu žmonės jaučiasi blogai, nepadės jokie grasinimai. Bloga jūsų darbuotojų nuotaika kainuoja jums pinigus. Kai žmonės nenori nieko keisti, jie sužlugdo bet kokius pokyčius arba projektus. Sužinokite kaip „įjungti“ reikiamus jūsų darbuotojų gebėjimus, ir jie patys save motyvuos. Kaip išmokti, kas yra efektyvus vadovavimas projektui?
Mūsų mokymai padės jums atrasti save ir pažinti kitus jūsų įmonės darbuotojus, leis suvokti, kitų žmonių motyvus (ar bent bandyti suvokti). Motyvai, kodėl žmonės laiku ir gerai atlieka arba neatlieka užduotis yra kartais daug paprastesni, negu mums atrodo.
Ką gausite užsisakę mūsų mokymus?
- Jūsų įmonės darbuotojų poreikių tyrimą ir analizę;
- individualizuotos mokymų programos parengimą;
- mokymų rezultatų pristatymą vadovybei;
- tobulintinų veiklos sričių analizę
