Efektyvus vadovavimas projektui arba kodėl niekas nevyksta pagal planą?

Efektyvus vadovavimas projektui ar efektyvus vadovas, turi būti lyderis?  Ar tai yra šiuolaikinio vadovavimo pirma taisyklė?

Tačiau ar kiekvienas gali būti lyderiu? Ar projetų valdyme visada turime laiko lyderystei? Jeigu nesate mielas ir „pūkuotas“ vadovas, dar nereiškia, kad negalite išmokti motyvuoti žmonių ir siekti projekto tikslų. Šiek tiek apie lyderių bei vadovų smegenis, galite paskaityti čia.

Jeigu žmonės jaučiasi blogai, nepadės jokie grasinimai. Bloga jūsų darbuotojų nuotaika kainuoja jums pinigus. Kai žmonės nenori nieko keisti, jie sužlugdo bet kokius pokyčius arba projektus. Sužinokite kaip „įjungti“ reikiamus jūsų darbuotojų gebėjimus, ir jie patys save motyvuos. Kaip išmokti, kas yra efektyvus vadovavimas projektui?

Mūsų mokymai padės jums atrasti save ir pažinti kitus jūsų įmonės darbuotojus, leis suvokti, kitų žmonių motyvus (ar bent bandyti suvokti). Motyvai, kodėl žmonės laiku ir gerai atlieka arba neatlieka užduotis yra kartais daug paprastesni, negu mums atrodo.

Ką gausite užsisakę mūsų mokymus?

  • Jūsų įmonės darbuotojų poreikių tyrimą ir analizę;
  • individualizuotos mokymų programos parengimą;
  • mokymų rezultatų pristatymą vadovybei;
  • tobulintinų veiklos sričių analizę
Efektyvus vadovavimas projektui

Mokymų turinys, trukmė bei laikas bus derinami atskirai su jūsų įmone.

Kodėl lyderyste grįstas vadovavimas gali padėti plėsti verslą, spartinti projektus?

Žmonės nemėgsta kai jiems nurodinėjate, ypač jauni. Ką tada daryti?

Kuo vadovavimas projektui skiriasi nuo vadovavimo organizacijai?

Situacinė lyderystė projekte.

Ar kiekvienas gali būti projekto vadovu?

Ne, tačiau kiekvienas gali mokytis.

Ar kiekvienas gali būti lyderiu?

Ne, tačiau tai nėra būtina.  Eneagramos modelis padės atrasti save, kitus ir labiausiai tinkamas veiklas.

Kaip paskirstyti darbuotojams užduotis pagal baimes?

Mes visi kažko bijome ir todėl kažko vengiame, net ir darbe. Atraskite šias savo darbuotojų baimes ir galėsi padėti jiems tapti efektyvesniais.

Kodėl projektai vėluoja?
Laiko planavimo ir valdymo įrankiai projektuose

Kodėl žmonės nevaldo laiko ir taip prastai jį planuoja?

Projekto komandos sudarymas

Kokius žmones įtraukti ir kaip žinoti, kurie padarys darbą laiku?

Komandos formavimas ir komunikacija

Kodėl žmonės linkę tingėti ir meluoti?

Darbuotojų motyvacijos sunkumai projekte

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacija

Organizatorius

Valdymo inovacijų agentūra
mokymai@innovate.lt
865216154